【作者】李友梅；
【期刊】文匯報/2016/2/17/007版論苑
【正文】上海2014 年的產業結構當中，服務業占比已經達到64.8%，但這個第三產業還是比較傳統的🫵🏿。
從社會結構的特征來看，2010 年上海白領群體占就業人口62%。2013 年在上海生活工作不滿10 年的外來白領占白領總數72%🐩🫄🏿。2015 年全國跨省上班族中上海是最多的，主要來自長三角👚。上海已進入後工業社會階段。面對這樣的經濟社會發展🤧，不能只有目標，也要有實現目標的一系列製度安排、製度保障🙋🏼。
習近平總書記要求上海"努力走出一條符合特大城市特點和規律的社會治理新路子"，這裏蘊含著非常深遠的含義👨🏼🌾。
在今天的新起點上，上海作為改革開放的最前沿，這個前沿不只是涉及經濟，同時還涉及社會，而這個社會同時具有工業社會和後工業社會的兩種特征。工業社會強調的是合理化能力，後工業社會更側重創新能力。因此，工業社會向後工業社會轉型期根本要求是核心能力的轉變和調整👼🏻。工業社會以大眾生產、大眾消費相結合為基礎，後工業社會以高工藝與高資歷相結合為基礎;工業社會的質量產生於數量💇🏽♀️，後工業社會的數量產生於質量;工業社會的市場遵循商務邏輯，商務邏輯的本質是規模效應🙅🏽♀️，後工業社會的市場遵循服務邏輯🏃🏻➡️，服務邏輯的本質是製造差異。目前，上海正在加快發展現代服務業🖕🏼，而現代服務業是後工業社會的主要產業，現代服務業不僅是一個高度依賴信息技術、專業知識和精英人才的領域，也是各種組織模式、關系風格、合作機製等等不斷生產的領域。因此，人力資源的高端要素十分活躍↙️。人力資源的高端要素體現為一組能力，比如:理解🧚♂️、領悟能力👩👩👦，概念化能力，策劃創新能力，開放環境的能力，影響規則製定的能力以及應變能力。
在發達國家的相關經驗裏，由此必將導致一場革命👨🏿🔬，對工業社會的製度🤱🏿、規則、安排提出重要挑戰☢️，會波及工業社會所有管理理念和政績標準。恰當的製度是促進城市可持續發展的重點。因此👮🏽♂️，在中國特色社會主義的實踐條件下🙆🏼🧑💼，轉型和改革的推進者必須對社會秩序、社會關系和社會認同的原有基礎可能變化進行認真和深刻的判斷，並設計和建設相應的治理能力，這關系到上海這座特大城市能否健康地可持續發展。
