【作者】 龐保慶； 王大中🛣；
【Author】 PANG Baoqing;WANG Dazhong;Shanghai University;Shanghai University of Finance and Economics;
【摘要】 本文關註中國官員任期製度與經濟績效的關系,中國實行的不固定任期製度強化了官員的晉升激勵,由此導致官員任期與經濟績效間呈現直線型關系👡。在不固定任期製度下,官員無法預期上級的考核時點,只能預期上級時時都在考核,為了獲得上級的認可,官員不斷提供好的經濟績效。本文采用縣級政府數據驗證了上述假說。本研究從官員行為的時間維度豐富了當前解釋中國經濟增長的官員晉升理論,對於當前的幹部人事製度改革🫅🏽、完善官員的任期製度也具有重要的參考意義。 更多還原
【關鍵詞】 官員任期； 經濟績效⚖️； 不確定任期🧐； 預期；
